“우리가 추구해야 할 전혀 새로운 리더십, 멘토 리더십”
지금, 당신이 있는 자리를 결코 과소평가 하지 말라!

「멘토 리더십」의 저자 토니 던지는 2007년 미국 NFL 역사상 최초로 슈퍼볼우승을 한 흑인감독이다. 그는 롬바르디 트로피를 들어 올리며 “모든 영광을 하나님께 돌린다”고 고백함으로 <뉴욕 타임즈>등에 대서특필되며 세간의 주목을 끌었다. 그는 인디애나폴리스 콜츠 팀의 감독시절 집필한 <조용한 믿음의 힘>Quiet Strength이 밀리언셀러가 되면서 풋볼 감독에서 평소 꿈꾸던 멘토로서의 삶을 시작했다. 그 후 던지가 쓴 모든 책들이 뉴욕 타임즈의 베스트셀러 1위를 기록하면서 저자로서의 놀라운 영향력을 굳히기 시작했다. 풋볼감독으로나 저자로서 토니 던지의 성공 비결은 그의 ‘순수한 믿음’이었음을 자타가 공인하고 있다. 그는 풋볼 감독 시절에도 선수들에게 무엇보다도 신앙을 삶의 우선순위로 둘 수 있도록 격려하며 멘토링해왔던 것으로 유명하다. 그의 세 번째 책인「멘토 리더십」에서 그는 지금까지 자신이 멘토링해온 방법들을 ‘멘토 리더십’으로 규정한다.

리더는 한 팀이나 조직을 이끄는 사람이며, 멘토는 삶의 변화를 일으킬 수 있는 지혜로운 조언자이다. 따라서 멘토 리더the Mentor Leader는 한 팀이나 조직 또는 개인의 삶에서 ‘최선’을 이끌어내는 사람이다. 이름하여 멘토형 리더이다. 그리고 멘토형 리더가 추구하는 가치가 바로 멘토 리더십이다. 멘토 리더십은 타인의 삶에 적극적으로 관심을 가져서 그들을 끊임없이 성장하고 성숙하도록 영향을 미친다. 즉 사람들의 가치를 끌어올림으로 그들을 또 다른 리더로 세워간다. 멘토 리더십의 기초는 철저하게 예수님의 섬김에 토대를 둔다. 그래서 이들의 궁극적인 목표는 “하나님의 창조 목적에 맞도록 사람들을 변화시키는 것”이다. 따라서 멘토형 리더에게 있어 성공의 기준은 맹백히 차별화된다. 부나 일시적인 성공 또는 지위가 아니라 성숙한 인격과 지속적인 가치 등을 높이 평가한다.

토니 던지는 현재 나의 위치에서 한 번에 한 사람의 인생을 변화시킴으로 세상을 변화시킬 수 있는 잠재력을 갖고 있음을 명심하라고 도전한다. 따라서 내가 속한 현재 그 자리를 결코 과소평가하지 말라고 강조한다. 나의 가장 가까이에 있는 사람부터 관심을 갖고 다가가서 그 사람의 가치를 끌어올리는 리더십, 이제 우리가 추구해야 할 가치이다. 

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서론•멘토 리더십의 가치 … 15

1장•멘토형 리더의 우선순위 : 의미에 초점 맞추기 … 023
2장•멘토형 리더의 태도 : “나 때문에 성공한 것은 아니다” … 046
3장•멘토형 리더의 성숙 : 내면의 성찰 … 080
4장•멘토형 리더의 특성 : 반드시 갖춰야 할 자질들 … 107
5장•멘토형 리더의 기회 : 영향력과 결정 … 147
6장•멘토형 리더의 모범 : 행동으로 실천하는 삶 … 176
7장•멘토형 리더의 수단 : 팀 역량의 극대화 … 197
8장•멘토형 리더에게 필요한 방법들 : 잠재력 강화의 일곱 가지 방법  … 230
9장•멘토형 리더의 척도 : 다른 사람들의 필요를 채우라 … 260

부록•토니 던지와의 인터뷰 … 275