신앙도서 > 영적성장 > 리더십/멘토링

하나님께서는 리더를 부르신다. 메디슨가에서 과대 선전하는 예술가들도 아니다. 권력을 남용하는 자가 아니요, 군중들을 모으고 휘저으며 자기과시하는 선동가도 아니다. 하나님께서는 리더를 부르신다. 본서는 스페인어,포르투갈어,프랑스어,중국어로 번역되었고, 미국교회의 리더십 프로그램의 고재와 신학교의 교과서로 사용되고 있다. 리더십의 12가지 원칙을 제시하며 탁월함에 도달하는 지도력의 방법과 리더로서의 12가지 원칙을 제시하여 탁월함에 도달하는 지도력의 방법과 리더로서의 소명을 일깨워주는 책으로 교회지도자 뿐만이아니라 이 사회의 지도자들에게는 소중한 지침서가 될 것이다.

성경적 리더십 훈련에 관여하는 사람들에게 있어서 "미래는 진정한 리더를 요구한다"는 필수 불가결한 도구이기 때문이다. 존 하가이 박사는 하가이 연구소의 창시자이며, 저술가로서 세계적인 갈채를 받고 있다.

[ 본문 23-26쪽 "리더십에 대한 소명" 중에서 ]

리더십에 대한 소명
A Call to LEADERSHIP

하나님께서는 리더들을 부르고 계신다. 자기힘을 과시하는 자가 아닌 사람을 말이다. 메디슨가에서 과대 선 전하는 예술가들도 아니다. 판매를 잘하는 장사꾼도 아니다. 군중들 을 모으고 선동하는 선동가도 아니다. 하나님은 리더들을 부르고 계 시는 것이다!

리더십의 위기 리더에 대한 소명은 이 세상이 지금 리더십의 위기를 겪고 있기 때 문에 절실하다. 그것은 18세기 유럽이 영적 리더십의 위기를 경험했 던 것과 유사하다. 불가지론 자들이 날뛰었다. 영적 권리와 고귀함을 부정하는 몰간(Morgan)과 흄(Hume)의 저서들이 무분별하게 출판, 배 포되었다. 대중들은 기독교를 파이프 올갠 속에서 꿈이나 꾸고 가르 치고 있다고 조소하였다. 초자연주의, 종교, 기독교를 비판하였던 볼 테르(Voltaire)는 유럽에서 가장 인기 있는 작가였다. 프러시아(Prussia) 의 대문호 프레드릭(Frederik)은 사실상 무신론자였다. 유럽을 건너가 서는 사람들에게서 기독교가 사라져 갔다. 이 무신론자들의 결정론, 운명론, 유물론 사상이 사람들의 사고에 파고 들어가 도덕적 구속에 맞물리게 되었다.

혁명이 프랑스에서 소용돌이치고 있었다. 영국에서는 여섯 집 건너 술집이 생겨났다. 런던 거리에서는 진(gin)을 파는 가게들이 "1펜스로 진을 살 수 있고, 2펜스로 주정꾼이 될 수 있다"는 문구를 내걸고 술 을 팔았다. 자유연상(free-thirlking) 클럽이 곳곳에 생겨났다. 유럽은 영 적 리더를 필요로 하였던 것이다. 소수의 젊은이들만이 절망적인 운 명으로부터 이 세상을 건져 낼 수 있는 유일한 방법은 성경으로 돌아 가는 것임을 알았다.

존 웨슬리와 찰스 웨슬리(John & Charles Wesley)와 조오지 휘트필 드(George Whitfield)와 같은 사람이 복음전도에 불을 붙여 영국과 미 국에 성경 말씀을 전하였다.

이 복음전도자들의 리더십은 전세계적으로 긍정적인 영향을 끼쳤 다. 존 하워드킨own coward)는 유럽에서 교도소 개혁을 일으켰다. 그 다음 세기에서는 중국내지 선교회(CIM의 창시자인J. 허드슨 테일러 (J. Hudson Taylor)가 1910년에 968명의 선교사를 파송하였다. 존 버나 도(John Barnardo)의 선교 사업은 런던에서 70,000명의 거리의 천사를 훈련하는 것에서 출발했다. 월리암 부스(William Booth)는 구세군을 창시하여 전세계로 퍼뜨렸다.

하나님께서는 이 문명 세계를 구하시기 위해 이런 리더들을 사용 하셨고 이들을 통해 영적으로 올바른 방향을 제시하였다.

18세기에 유럽이 리더를 필요했듯이 오늘날 격변하고 있는 이 세 계도 리더들이 필요하다. 내년 이맘때가 되면 오늘보다 7천만 명이 넘는 사람들이 이 지구상에 있게 된다. 누가 이들을 이끌어 갈 것인가? 소위 리더라는 사람들은 이들을 발전시킬까 아니면 파괴로 이끌까? 리더들이 세계를 더 나은 것으로 만들까 아니면 이 지구촌을 위태 롭게 만들까? 인도의 인구 연 증가율(사망에 대한 출생의 비율)이 오 스트레일리아의 총인 구수를 초과하고 있다. 어떤 리더십을 가지고 이 엄청난 인구의 사람들을 이끌 수 있을까?

이 새로운 시대의 리더들은 존경을 받을 것인가 아니면 부패해 버 릴까? 자기 희생적일까 아니면 자기극대(Self-aggrandizing)를 추구할 까? 겸손할까 아니면 교만할까? 새로운 리더들은 독일의 독재자 아 돌프 히틀러(Adolph Hitler) 같을까 아니면 한국의 기독교인 대변인인 라 할 수 있는 한경직 목사와 같을까? 시카고 갱단 두목 알 카포네 (Al capone)와 같은 사람일까 아니면 제네바의 신학자 존 칼빈(John Calvin)과 같은 사람일까? 압제자 네로(Nero) 같을까 아니면 사도바을 같을까?

인구폭발은 실제적으로 위협적이며 리더십의 위기를 조장하는 한 가지 요소이다. 또다른 위기의 원인은 리더십의 많은 부분들을 제대 로 책임지고 수행하지 못하는 것 때문이다.

최근에 높은 직위에 있는 여성 교육자가 필자에게, "제 남편과 저 는 매주일 교회에 나가서 목사님 자신의 개인 문제와 염려를 듣는 것 에 싫증이 나요 우리는 권위 있는 말씀, 하나님의 말씀,문제 해결에 도움이 되는 말씀을 원해요"라고 말했다. 이런 목사님의 경우는 리더 십을 상실해 버린 데다가 교인들의 문제와 얽혀져 버렸다. 이런 목사 님의 경우는 리더십의 위기를 보여주고 있다.

다국적기업의 최고 경영진에 있던 필자의 친구 중 한 명은 엄청난 문제를 가지고 심리학자의 자문을 구하러 갔다. 이 심리학자는 이 친 구와 세 번째 상담을 하기 전에 오히려 내 친구로부터 자문을 구하고 있었다. 이 심리학자는 리더십의 위기를 보여주고 있다.

주(state)의 유명한 공직자 중 한 명이 자신이 통제할 수 없었던 비 상 상태가 발생했을 때 본국을 떠나 도피했던 것을 우리는 잘 알고 있다. 한편으로는 그가 무책이 상책이라는 지혜를 발휘한 것 같으나, 오히려 이것은 리더십의 위기를 잘 보여주고 있는 것이다.

세계에 가장 명성 있는 다국적기업에 관계하는 잡지사의 편집장이 얼 마 전에 가사를 썼는데, "주일날 목사님께서 말하시는 것은 새로운 음 성, 우리 이성을 초월하는 .... 하나님의 음성이다"라고 하였다. 이 말은 리더십 부재의 도전장 - 적어도 이 목사님 한 명에게 있어서는 그렇다 - 이 아니겠는가!

서문/감사의글

1. 리더십에 대한 소명 A Call to Leadership
리더십의 위기/리더십이란 무엇인가?/리더십의 변화/리더는
태어나는가 아니면 만들어지는가?/어떤 리더십이 요구되는가?

2. 비전 원리 The Principle of Vision
비전을 이해하고 아는 것/비전이 어디로부터 오는가를 이해하
라/비전이 중요한 이유를 이해하라/비전을 품어야 할 주체가
누구인지를 이해하라/비전을 품고 할 일이 무엇인지 이해하라/
고독의 중요성

3. 목표설정 원리 The Principle of Goalsetting
S-M-A-R-T목표/목표의 갈등/기술된 목표와 기술되지 않은 목표
/시작하는 방법/목표설정의 유익/목표설정에 대한 두려움/끊임
없는 훈련

4. 사랑 원리 The Principle of Love

5. 겸손 원리 The Principle of Humlity

6. 절제 원리 The Principle of Self-control

7. 의사소통 원리 The Principle of Communication

8. 투자 원리 The Principle of Investment

9. 기회포착 원리 The Principle of Opportunity

10. 에너지 원리 The Principle of Energy

11. 힘을 유지하는 원리 The Principle of Stayingpower

12. 권세 원리 The Principle of Authority

13. 자각 원리 The Principle of Awareness

Notes