신앙도서 > 영적성장 > 리더십/멘토링

탁월함과 영감을 지향하면서 다른 사람들에게 영향력을 미치는 사람처럼, 당신 자신과 사명 그리고 당신이 이끌고 있는 사람들을 위해 가능한 최선을 다할 필요가 있다.
단지 기술과 지성만으로는 충분하지 않다.
이 사회에서 중추적 역할을 하는 리더들 즉, 기업의 CEO들, 회사의 소유자들과 관리자들, 그 밖에 사람들에게 영향력을 미치는 사람들은 중요한 결정을 내리기 위해 유용한 연구자료와 분석자료, 또한 단편적인 수많은 정보들을 다루어야 하는 부담을 지속적으로 감수한다. 하지만 만약 당신이 오직 외부적인 자료에만 의존하고 당신의 주체적 경험의 힘을 사용하지 못한다면 당신은 훌륭한 목표들을 세우고 좋은 결과를 맛보게 할 위대한 가치들에 접근하지 못하게 될 것이다.

인간행동 전문가이자 리더십 컨설턴트인 저자는 모든 리더들의 내면에는 너무 자주 무시되고 간과되고 있으나 매우 귀중한 원천들이 존재한다고 말한다. 이 책에서 리더의 내면적 세계를 정화시키고 어떻게 하면 당신의 직관과 감정과 창조성과 영적 활력을 발산할 수 있는지를 가르친다. 당신은 이러한 원리들의 도움을 받아 갈수록 지쳐가고 타성에 젖어가는 이 세상의 다른 리더들보다 휠씬 더 탁월한 리더가 되어 갈 것이다.
현재, 당신이 어떤 기술을 연마하고 있든, 조직의 요구에 부응하기 위해서 어떤 새로운 방법을 찾고 있든, 당신은 저자와 통찰과 조언을 통해 당신의 외면뿐 아니라 내면까지 살피는 능력을 활용하게 됨으로써 훌륭한 결과를 얻어낼 수 있게 될 것이다.

추천의 글
들어가며

1장│가치│리더십의 기본
가치란 무엇인가? / 마음을 다하는 가치들 / 당신의 가치들이 살아 움직이지 않을 때, 그것들이 당신을 괴롭히게 될 것이다 / 당신의 가치들이 살아 움직였을 때, 당신은 그 이유를 안다 / 당신은 자신의 가치들을 기억하는 것에 그치지 않고 경험한다 / 당신은 자신의 성과들을 통해 가치들을 생각한다/ 가치의 원천 / 내면으로부터의 가치/ 외면으로부터의 가치/ 지금 무엇을?

2장│사고│리더들은 사고에 대하여 생각한다
당신의 마음은 뇌를 가졌다 / 적극적으로 사고하기 / 당신의 사고방식들 / 현실에 기반을 두되 긍정적으로 / 반대 생각들을 부여잡기 / 새로운 현실과 사실에 적응하기 / 직관 : 당신의 정신은 직감을 지녔다 / 직관이 틀릴 수 있는가? / 현실로 돌아가라 / 창조성과 리더십 / 창조성이라 무엇인가? / 당신의 생각에 유의하라 / 정신 작용의 왜곡을 인식하라 / 당신의 사고를 관찰하라 / 리더다운 사고를 하라

3장│감정│리더십과의 믿기 어려운 제휴
리더십의 의붓자식 / 신호 기능 / 부정적인 감정 / 긍정적인 감정 / 열정에 맞추어진 초점 / 방향성을 가진 갈망 / 열정은 어떻게 생기는가? / 열정을 발견하기 / 열정의 장애물들 / 당신의 감정을 존중하라

4장 │관계│당신이 이끄는 사람들과의 관계 맺음
내면생활에 존재하는 관계적인 부분 / 관계적 이미지들 / 관계적 이미지들이 생성되는 곳 / 관계적 이미지들의 가치 / 좋은 이미지를 구축하라 / 관계적 능력들 / 냉담한 리더가 되지 말라

5장 │전환│리더로서 성장하기
의도적으로 성장을 모색하라 / 공통적인 성장 영역 / 감점과 약점 / 한 명의 리더는 한 명의 개인이다 / 자기 관찰자가 되라 / 시간이 당신의 편이 되게 하라 / 시간의 가치 / 시간에 대한 당신의 책임 / 시간이 당신의 적이 되는 때 / 영적 존재인 우리들 / 영적인 삶을 통해 전환을 경험하기 / 전환하는 리더

나가며
감사의 글
주

"이 책은 또 하나의 리더십 책에 불과한다? 절대로 그렇지 않다. 저자는 우리에게 리더십 기술을 개발해 갈 때 일반적인 원천들 너머에 있는 것들을 보라고 도전하다. 가치, 감정, 직관은 탁월한 리더들을 양성해 내는 핵심적인 수단들이다. 존은 훌륭한 리더들에게 필수적인 모든 요소들을 획득하기 위해서는 '이성을 초월하는' 리더십을 갖추어야 한다고 말하며, 그것에 관한 설득력 있는 근거를 제시한다. 가치, 사고, 감정, 관계, 전환의 중요성에 대한 그의 심도 있는 평가는 매우 생산적이며 독자들로 하여금 어떤 생각을 하게끔 한다. 당신은 완전하게 구비된 연장통과 같은 이 내실 있는 책을 통해 변화를 모색해 보지 않겠는가? "
- 빌 잉글리│전(주)트리프티 회장 & CEO -

"존 타운센드 박사의 새로운 이 책은 혼란의 시기 한 복판이라는 완벽한 시점에서 출간되었다. 이 책은 경험이 많은 리더들과 야심이 있는 리더들 모두에게 대단한 도전을 준다. 이것은 리더들로 하여금 눈에 보이지 않는다는 이유로 너무나 오랫동안 외면되어 왔던 것들 즉, 가치, 사고, 감정, 관계에 대한 새롭고 구원적인 관점을 가지게 한다."
- 알란 헌터 주니어│Rent .com 공동설립자 -

"당신은 무엇이 통합의 리더십을 발휘하도록 동기를 부여하는지를 배움으로써 올바른 결정들을 내릴 수 있게 될 것이다. 또한 그것만큼 중요하게 잘못된 결정들을 피할 수 있게 될 것이다. 이 책은 리더들의 흥미를 끌어내고 사고를 자아내게 할 만큼 효과적인 리더십에 대하여 분석해 놓았다."
- 그래이 다이첸드│전 시스코 시스템즈 세계경영본부 부사장 -

"존은 전통적인 사고가 제시했던 리더십 그 이상이 존재한다는 사실을 보여줌으로써 리더들을 새로운 성취의 수준으로 데리고 간다. 존이 당신에게 제시하는 원리들은 이성을 초월하는 원리들이지만, 매우 효과적인 원리들이다. 그것들을 적용해보라. 그러면 당신은 더욱 영향력 있는 리더가 될 것이다."
- 그레이 캠벨│전 콜드웰 뱅커 부사장 -

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