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▒ 머리말 중에서

또 하나의 열매를 기대하며 뿌린 씨앗

한국교회는 1884년에 선교사들이 뿌린 복음의 씨앗으로 말미암아 놀라운 양적 성장을 거듭하여 오늘에 이르렀다. 그동안 여러 가지 어려움이 있었지만, 교회는 사회적 역할과 함께 하나님나라를 위하여 노력해 왔고, 긍정적인 열매도 풍성했다. 하지만 오늘날 개신교회는 사람들의 손가락질을 받는 대상이 되고 말았다. 이유가 많겠지만 그 중 하나는 교회의 분열 때문이다. 어제까지 한 가족처럼 지내던 교회 공동체가 반목질시(反目嫉視)하며 분열하는 모습을 보이고, 마침내 세상 법정에서 그 시비를 가리려고 다툼을 벌이는 경우들도 있어서, 그 모습을 본 많은 사람들은 실망하고 교회를 등지게 된다.

다툼과 분쟁의 원인은 다양할 수 있겠지만, 그 속내를 들여다보면, 대부분의 경우 목회자를 청빙하는 과정에서 벌어지는 문제다. 이미 크고 작은 여러 교회가 목회자 청빙과 관련하여 분쟁의 소용돌이에 휘말려 있다. 그중에 어떤 교회는 담임 목회자의 자리를 자녀에게 대물림 해서, 교인들이 실망하고 항의하며 분열의 길을 걸어가기도 한다. 다른 교회는 추천 방식을 선택하여 후임 목회자를 결정하기도 한다. 하지만 추천하는 사람에 따라 후임 목회자가 달리지기 때문에 이 역시 문제가 되어 교인들이 실망하고 교회를 떠나거나 분쟁에 휘말리기도 한다. 또 다른 경우는 후임 목회자를 청빙하는 과정에서 공모 방식을 선택해서 공개적으로 공고하고 민주적인 절차를 밟지만 이 과정에서 문제가 발생하여 어려움에 빠진다.

교회개혁 실천연대는 그동안 한국교회의 다양한 문제를 직시하며 올바른 교회의 모습을 위해 여러 가지 방법으로 노력했다. 그중 하나가 각 교회에 민주적 정관이 업서서 생기는 문제인 것을 알고 민주적 정관 갖기 운동을 전개했고, 어느 정도의 열매를 거두었다. 하지만 민주적 정관이 있을지라도 여전히 한국교회의 문제는 목회자 청빙과 관련하여 지속적으로 제기되었다. 그래서 교회개혁실천연대는 2010년부터 바람직한 목회자 청빙운동을 전개했다. 이 일을 위해 바람직한 목회자 청빙 절차를 만들고 포럼을 개최하고, 여러 지역을 순회하며 목회자 청빙 관련 워크숍을 통해 작은 열매를 거두었다.

필자들이 한결같은 마음으로 바라기는, 이 작은 책이 한국교회의 바람직한 목회자 청빙을 위하여 사용되는 것이다. 이 책을 통해 청빙을 준비하는 교회 공동체의 교인들과 목회자들이 모두 합리적이면서 공정한 청빙 과정을 경험하는 계기가 되기를 기대한다. 이 일이 한국교회를 올바로 세워 나가는 데 적절히 사용되기를 기원하며 모든 영광을 하나님께 드린다.

2013년 1월 10일
한국교회에 바람직한 목회자 청빙이 이루어지는 날을 꿈꾸며
김승지 안해용 조석민 한문덕

추천사
머리말

1부 민주적인 목회자 청빙
1. 민주적인 목사 청빙을 제안하다
2. 한국교회 청빙 방식과 장단점
3. ‘성령의 공동체’를 이루는 청빙
4. 청빙 과정에서 교인의 역할
5. 청빙 과정에서 목회자의 역할

2부 목회자 청빙 매뉴얼
1. 바람직한 목회자 청빙 절차
2. 목회자 청빙, 첫 단추를 잘 꿰어야 한다
_ 이임 면담, 임시 설교자 초청 등
3. 청빙위원회, 교인들 고루 참여해야
_ 청빙위원회 구성과 역할
4. 민주적 청빙, 교인 신앙 성장의 기회로
_ 영성 훈련 계획과 미션 스터디, 재정 점검
5. 담임 목회자를 모십니다
_ 청빙 공고문 작성 방법
6. 목사님, 목사님은 어떤 분이신가요
_ 1차 서류 접수와 심사
7. 목사님, 어떤 목회를 해오셨나요
_ 2차 서류 접수 : 목회 계획서와 추천서
8. 목사님, 어떤 목회를 하고 싶으신지요
_ 2차 서류 접수 : 목회 계획서와 추천서, 그리고 심사
9. 목사님 뵙고 싶어요
_ 심층 면접 : 질문 내용과 심사 기준
10. 목사님, 뵙게 되어 참 좋습니다
_ 심층 면접 방법과 기타 고려할 사항
11. 그래도 교회는 달라야죠!
_ 신임 목사 청빙 : 청빙의 마무리와 신임 목사 부임
12. 청빙 마무리, 열린 공청회와 취임식
_ 청빙위원회 해산과 신임 목사 맞이
목회자 청빙 절차 요약

별첨자료

과거 한국교회가 물질적으로 가난하고 사회적으로 미미한 위치를 차지했을 때는 진정으로 희생적이고 헌신된 신자만이 목회자가 되려 했다. 따라서 훌륭한 목회자 선정이 그렇게 어렵지 않았다. 그러나 목회자의 사회적 위치나 경제적 상황이 사회 평균보다 높아진 오늘날에는 순수하지 못한 사람들도 목회를 지원하기 때문에 옥석을 가리는 것이 중요하게 되었다. 그러므로 과거 어느 때보다 오늘의 한국교회는 신중하고 공정하게 목회자를 초빙해야 한다.
- 손봉호 (고신대 석좌교수, 교회개혁실천연대 고문)

신앙생활을 하면서 청빙 과정에 몇 번 참여했던 경험이 있다. 당시 경험을 돌이켜 보면서 그때 이 책이 있었으면 하는 아쉬움이 있다. 한국교회 갱신을 바라는 많은 기독인들이 본서를 읽고 임기제와 청빙은 꼭 필요한 제도와 절차임을 인식할 수 있기를 바라는 마음이 간절하다.
- 윤영수 (정의평화를위한기독인연대 공동대표)

목회를 하면서 가장 답답한 것은 교회가 처리해야 할 구체적인 문제에 직면했을 때 어디서부터 어떻게 접근해야 할지 모를 때이다. 경험 많은 이들에게 묻는 것이 한 방법일 수 있지만 그 또한 제한적이다. 매뉴얼이 절실히 필요한 것은 그 때문이다. 목회자를 떠나보내고 맞아들이는 과정을 아름답게 만들 수는 없는 것일까? 이 책은 이런 물음에 답하고 있다. 필자들은 한국교회 갱신을 위한 징검돌 하나를 이렇게 멋지게 놓았다
- 김기석(청파교회 담임목사)

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