새로운 모험에 도전하는 리더와 교회를 위한 제안!
되돌아갈 수 없는 과거와 아직 등장하지 않는 미래 사이,
격변하는 과도기 속에서 교회와 리더들은 어디로 가야 할까?

과거의 문화의 중심을 차지하던 교회는 오늘날 그 권세를 잃었다. 이 시대에서 절대적인 가치와 전통은 더 이상 존중받지 못한다.설상가상으로, 교회는 자아의 욕구를 채우기에 급급한 영적 푸드코트로 전락했다. 다시 말해서 기독교는, 이 거대한 변화의 소용돌이에 제대로 대처할 만한 힘을 상실해 버린 것이다. 이런 상황 속에서 저자 앨런 록스버그는 “미셔널 대화”가 필요하다고 역설한다. 즉, 개인적이고 이기적인 ‘기독교’에서 탈피하여, 하나님의 목적과 소명을 우리 안에 다시 불러 들여야 한다는 것이다.“리미널”과 “이머전트”는 이러한 “미셔널 탐구”를 시도하고 있는 두 그룹이다. 기존 교회로 대표되는 “리미널”은 이 과도기를 두려워하여 회피하는 경향을 띤다. 그들은 변화에 적절히 대처하기보다는, 자신들의 전통을 더욱 공고히 함으로써 변화를 회피하고 부정한다. 반면, 새롭게 일어난 세력인 “이머전트”는 변화를 환영한다. 그들은 끊임없이 새로운 실험을 시도하지만 그들을 지탱해 줄 전통적 기반이나 멘토, 체계가 없어 번번이 실패하고 만다.

저자는 이러한 과도기를 함께 헤쳐 나가기 위해서는 리미널과 이머전트가 서로 대화해야 한다고 말한다. 두 부족은 상대에게 없는 탁월한 장점을 가지고 있으며, 이를 서로 보완한다면 변혁의 과도기를 잘 대처하여 “미셔널 삶”을 이룰 가능성이 높아지기 때문이다. 이를 위해서는 양 부족의 리더들로 구성된 결사체인 “코뮤니타스”를 형성하는 일이 시급하다. 코뮤니타스는 다양한 은사와 유형을 지닌 리더들이 네트워크를 맺어 시너지를 일으키는 장소이며, 이 네트워크의 활동은 “영적 대 스승”이 적절히 감독하고 조절한다.현재, 우리가 겪는 변화는 예측불가능하고 불연속적인 변화다. 우리는 되돌아갈 수 없는 과거와 아직 등장하지 않는 미래 사이, 경계선상에 서 있다. 우리가 어디에 있는지, 어디에 도착할지, 아무도 알 수 없다. 그러나 이스라엘 백성의 광야 유랑 생활이나 바벨론 유배 상태가 새로운 소망과 변혁의 장소로 작용했듯이, 이 과도기를 잘 헤쳐나간다면 이 시기 역시 우리에게 희망의 기회가 될 수 있을 것이다.
 
이 책 『길을 잃은 리더들』을 통해 각 교회의 리더들이 현대 사회가 겪고 있는 변화와 성격들을 이해하고, 지역 사회와 지역 교회 가운데서 코뮤니타스로 함께 연합함으로, 하나님이 원하시는 미셔널 삶을  이끌어 갈 수 있기를 바란다.

[책 속으로]
이 책은 미셔널 탐구, 즉 한 사람의 그리스도인이 된다는 것이 의미하는 핵심으로 되돌아가고자 탐구하는 교회 리더들이 직면한 도전에 관한 책이다. 지난 10여 년 동안 내가 배운 것은, 지금과 같은 격변의 시기에 ‘우리가 어떻게 인도할 것인가.’라는 실질적인 쟁점에 주목하지 않는다면 미셔널 과제들은 결코 뿌리를 내릴 수도, 번영할 수도 없다는 사실이다.
(서론, “미셔널, 무슨 뜻인가?” 중에서)

많은 면에서 오늘날의 교회는 유다가 바벨론에서 맞이했던 과도기와 비슷한 단계에 놓여 있다.우리가 서 있는 자리는 커다란 도전과 위협으로 가득 차 있다. 하지만 동시에 기꺼이 경청하고 이해하고자 하는 사람들에게는 커다란 기회의 장이기도 하다. 만일 우리가 교회를 변혁시키고자 한다면, 과도기에 해당하는 우리 시대의 위협적인 요소들을 이해하고 기회를 수용할 필요가 있다. 그런 점에서 ‘경계성’이라는 개념을 확실하게 파악할 필요가 있다.
(5장 “불연속적 변화: 성경적 서사” 중에서)

만일 북미의 교회가 자신이 처해 있는 문화를 상대로 선교 운동을 하고자 한다면, 지난 세월 동안 일어난 일을 그대로 답습하지 않고, 완전히 새롭게 이 사회에 접근해야 할 것이다. 하나님의 미래는 오직 하나님의 백성들의 상상력으로부터 나온다. 이 상상력은 두 부족의 다양한 리더들이 모인 리더십 단체를 통해 표출되어야 한다. 이 리더십은 코뮤니타스를 개척하는 데 초점을 두며 한 명의 시너지스트가 이끌어 간다. 이와 같은 리더들의 회합이 북미 교회에는 익숙하지 않을 것이다. 따라서 이러한 회합을 이루기 위해서 요구되는 변혁은 엄청나다. 그러나 이러한 변화가 없이는 미셔널 공동체로서 교회가 생명력을 지속할 수 있을지 의심스럽다. 리더십은 이런 점에 적응하기 위해서 대대적으로 움직여야 한다.
(11장 “제안” 중에서)