“나의 ‘신분’과 ‘사명’을 알면 왕의 지도력을 갖게 된다!
지도력의 비밀병기와도 같은 질문에 대한 명쾌한 해답!

“내 삶을 송두리째 바꾼 생명의 은인과도 같은 책”
김미진(《왕의 재정》 저자, NCMN 대표)


[출판사 서평]

“하나님이 쓰시고, 사람에게도 인정받는 리더로
성장하기 위한 성경적 해답!”
성령의 학교에서 배우고 훈련하는 예수 그리스도의 지도력 기반 30가지


NCMN 설립자이자 한국예수전도단 대표를 역임한 탁월한 성경교사 홍성건 목사가 ‘그리스도의 지도력’에 관한 책을 펴냈다. 언뜻 제목만 보면, 리더나 지도자들을 위한 책 같지만, 홍 목사는 ‘모든 그리스도인이 사명자요 현장 사역자’임을 강조하며, 우리 모두가 저마다 속한 사회 각 영역에서 성경적 지도력을 발휘하여 하나님의 성품을 드러내고 하나님나라의 원칙을 세우는 Nations-Changer, 곧 ‘모든 족속을 제자 삼는 자’로 일어서길 촉구한다. 그 구체적인 실천 방법으로 지도자의 롤모델이신 ‘예수 그리스도의 위대한 지도력의 핵심 가치 30가지’를 심층 분석한다. 이 책은 세상이 말하는 뻔하고 공허한 지침서가 아니다. 창조주 안에서 자신의 신분과 사명을 발견하는 ‘나는 누구인가?’라는 질문으로 시작하여, 영향력 있는 지도력의 요소들을 살피고, 하나님의 신임장을 받기까지, 지도력의 렌즈로 성경을 조명한 유일무이한 책이다.


[머리말 중에서]

스스로 변화하고 영향력을 끼치는
온전한 그리스도인의 삶 훈련하기

‘내 아들아,
너는 내 앞에 나올 때 강한 척하지 말아라.
네 연약한 모습 있는 그대로 내게 나아오라.
네 연약함을 나에게 선물로 주어라.
나는 너를 긍휼히 여기는 너의 아버지다.
내가 네게 긍휼의 마음을 주겠다. 성령의 사역을 하여라.’

이 말씀은 내가 전임 간사 3년 차에
훈련사역 간사로 일할 때 하나님께서 내게 하신 말씀이다.
나를 향한 하나님 아버지의 마음을 알게 된 감격의 눈물,
내 연약한 지도력으로 인한 탄식의 눈물이 흘렀다.
그날부터 내면에 큰 변화가 일어나기 시작했다.
성령 하나님은 나를 여러 영역에서 훈련하셨다.
사람을 어떻게 섬겨야 하는지,
사역을 어떻게 이끌어야 하는지를 가르쳐주셨다.
가장 좋은 훈련은 다른 사람들을 훈련시키면서
나도 배우는 것, 변화하면서 변화를 주는
그리스도인의 삶을 훈련하는 것이었다.
나는 지금도 성령의 학교에서 배우고 훈련하고 있다.

소그룹을 성공적으로 이끌고
성경 공부의 새 길을 여는 비결!

질문과 경청으로
진흙 속의 보석을 캐는 리더가 되십시오!

셀 운동, 큐티 나눔 등이 활발해지면서 소그룹에 대한 관심은 점점 커지고 있다. 예배와 소그룹이 상호 작용하면서 영성이 개발되고 회복과 치유의 역사가 일어난다.
그렇다면 “왜 소그룹인가?” 긴밀하고 지속적인 유대관계에 대한 소망함이 커졌기 때문이다. 하나의 지체된 자들로 서로 나누고 싶은 속 이야기가 많아졌기 때문이다.
이러한 소그룹의 기능을 잘 살리기 위해 리더들에게 어떤 지혜가 필요한가? 저자 백은실이 말하는 소그룹 리딩력의 핵심은 “질문”이다. 리더는 거미가 거미줄을 늘어뜨리듯 질문을 뽑아내, 그룹원이 스스로 그 줄을 타고 올라올 수 있도록 해야 한다. 좋은 리더는 질문과 경청을 통해 숨은 보석을 캐내는 사람이다. 이 책에서는 저자 백은실이 40년이 넘는 시간 동안 소그룹을 이끌면서 쌓아온, 간단하지만 쉽지만은 않은 ‘질문과 경청의 기술’을 소개한다.

소그룹을 성공적으로 이끌고, 성경 공부의 새 길을 여는 비결!
이 책은 10년이 넘는 시간 동안 꾸준히 사랑을 받았던 《보석을 캐는 리더》를 개정한 책이다. 소그룹 리더들에게 생명력 있는 소그룹 인도를 위한 지침서가, 성경 공부 인도자에게 성경 공부의 새 길을 제시하는 ‘성경발견학습교재’가 되어줄 것이다. 나아가 가정의 리더, 교회의 리더인 부모님과 교사에게 성장을 부르는 대화의 기술을 제공한다.

훌륭한 리더십의 기본 뿌리는 성경에 있습니다. 예수 그리스도는 유일하신 완전한 지도자이십니다. 성경에서 리더십은 종이요, 목자요, 청지기가 되어야 한다고 가르쳐 줍니다.

어떻게 하나님을 기쁘시게 하고 섬길 것인가?
어떻게 하나님의 백성을 목자처럼 돌볼 것인가?
어떻게 하나님께서 주신 사명을 잘 이룰 것인가?

영적 리더십의 목표를 성취하는 데에는 이 세 가지 요소가 꼭 있어야 합니다.

이 책은 훌륭한 영적 리더십의 원리와 실례를 성경 말씀을 기초로 하여 통찰력 있게 제시해 줌으로써 당신을 이 시대에 진정으로 필요한 리더십의 길로 안내해 줄 것입니다.

이스라엘 왕들의 리더십 이야기

세상에 끌려 다니는 것이 아니라, 이 세상을 선도하기를 원하는 독자들이 있다면 꼭 이 책을 선택해보시기를 바랍니다. 그리고 왕들의 리더십을 통해서 나의 리더십을 점검하고 세상을 움직일 수 있는 이 시대의 진정한 리더가 탄생하기를 기대해봅니다.
이영훈 여의도순복음교회 담임목사

본서는 읽기 시작하면서 잠시도 지루하다거나 반복적이어서 천편일률적일 수 있다는 생각을 못하게 합니다. 거기에 덧붙여 우리가 스스로를 반성하며 자신의 리더십을 형성하는데 유익하고 온갖 여러 가지 다양한 측면을 미리 생각해 볼 수 있도록 하는 사고 실험을 가능하게 한다는 점에서 아주 신선한 시도를 내포한 책입니다. 우리 교단의 목사님께서 이러한 책을 기술하셨다는 데 큰 자부심을 느끼며 숙독을 권합니다.
황덕형 서울신학대학교 총장

이 책으로 인해 우리는 이제 단순히 하나님께서 사용하시는 리더가 되게 해 달라는 기도를 넘어, 우리가 중보 기도하는 리더가 어떠한 관계와 비전으로 리더십을 발휘해야 할지 조목조목 구체적으로 기도할 수 있게 되었습니다. 리더를 위해 기도하는 모든 그리스도인들, 리더이신 그리스도인들 그리고 이 땅의 모든 리더들에게도 강력하게 일독을 권합니다.
권수영 연세대학교 신과대학 교수

“불확실성의 짙은 안개로 뒤덮인 세상에서
크리스천 리더는 어떻게 탁월함을 발휘할 것인가?”

탁월한 리더로 변화시키는 리더십의 네 가지 급소

불확실성의 안개가 세상을 짙게 드리우고 있다. 크리스천 리더는 이 혼돈스러운 상황을 어떻게 대처하고 돌파해야 할까? 국제인증 코치와 한국코치협회 부회장으로 활동하고 20년간 코칭과 리더십 개발에 힘써 온 홍성호 교수는 ‘코칭’(coaching)이라는 도구를 활용하여 리더를 위로하고, 그들이 새롭게 도약할 수 있도록 돕기 위해 이 책을 썼다.

저자는 크리스천 리더가 가정, 교회, 일터 등 삶의 현장에서 하나님의 뜻을 이루며 살기 위해서는 리더의 급소(vital point)를 활성화해야 한다고 말한다. 급소는 잘못되면 치명상을 입지만, 반대로 잘 조절하면 크게 성장할 수 있는 요소다. 저자는 리더십을 크게 향상시키는 급소를 관계, 언어, 전략, 성과 네 가지로 나누어, 각각을 극대화하는(maximize) 실행 모델들을 소개한다.

1부 관계에서는 타인의 수용과 동반 능력을 높이는 ‘핵심 자질 사각형 모델’을, 2부 언어에서는 삶을 바꾸는 ‘언어와 존재 코칭 모델’을, 3부 전략에서는 변화하는 세계를 리드하기 위한 ‘정체성 모델’을, 4부 성과에서는 상황을 넘어 탁월한 성과를 창출하는 ‘GROW 코칭 모델’을 다양한 예시와 함께 이해하고 적용하기 쉽게 알려준다.

리더에게는 반드시 고난이 있다. 타인과 함께하는 것, 그리고 내일 일도 모르는데 미래를 향하는 것이 불가능한 미션이기 때문이다. 그러나 거듭난 리더에게는 세상이 줄 수 없는 내면의 기쁨과 절대 순종에서 오는 기이한 능력이 있다. 창조주 하나님의 사랑받는 상속자답게 기뻐하고 순종하며 선한 영향력을 맥시마이즈하면 사람이나 상황에 묶이지 않고 예수님을 닮아가는 리더의 길로 나아갈 수 있다. 속절없이 변화하는 세상에서 최상의 것(the best)을 추구하고 싶은 크리스천 리더와 이 주제에 관심이 있는 비신자 모두에게 유익한 책이다.

한국성결신문에 연재했던 <안성우 목사의 리더십 노트>는 목회자 뿐 아니라 모든 독자들에게 실제적인 조언과 진실한 위로가 되었던 단평란이었다.
‘일상을 역량으로 바꾸는 리더의 솔루션’라는 부제에 따라 세 개의 장으로 엮어낸 이 책에는 리더의 자기관리, 리더의 관계, 조직과 위기관리에 대한 저자의 경험과 이해를 담아냈다.
리더라는 무게, 그 아픔과 고픔의 시간이 짓누를 때 저자는 지름길을 찾지 말고 개척자의 마음으로 한걸음 한걸음을 거치고, 다지라고 말한다.


[출판사 리뷰]

리더에게 단 하나의 우선순위는 공동체고
공동체를 위한 우선순위는 리더십이다.
이 책에는 리더의 자기관리, 관계, 위기관리에 대한
충실한 조언과 위로와 쓴소리가 함께 있다.
다채로운 편견과 예기치 못한 상황을 꿰는
정확한 인식과 무거운 처방이 있다.
책을 따라 생각과 나눔을 함께 하다 보면
매일의 일상이 역량으로 바뀌어 갈 것이다.

최고의 리더는 서번트 리더다!
시대를 초월하는 예수 리더십의 원리

서번트 리더십은 비전으로 시작되며,
사람들을 도와 그 비전대로 살게 하는 것으로 완성된다.

서번트 리더십은 미래에 대한 명쾌한 필수 비전으로 시작된다. 그 비전이 리더에게는 열정을, 따르는 이들에게는 헌신을 불러일으킨다.

당신은 서번트 리더인가?
서번트 리더는 사람을 세우고 미래를 열어간다

타인의 생각이나 행동이나 발달에 영향을 미친다면
당신은 이미 리더다.

이 책은 서번트 리더십의 의미,
서번트 리더의 동기와 성품,
리더십의 관점과 방법, 리더십의 행함과 적용,
비전에 헌신하는 매일의 실천 등
구체적이고 선명하게 서번트 리더의 원리를 제공한다.

이 책을 길잡이 삼아
“나를 따르라” 하신 예수님의 부르심에 응답하며
서번트 리더의 길을 따라가 보자.


[출판사 리뷰]

- 켄 블랜차드의 프롤로그 중에서

〈나의 사업과 신앙〉
당신의 일과 예수님, 직장 생활과 사생활, 리더와 섬기는 종, 많은 사람이 둘씩 짝지어진 이런 말을 보기만 해도 불편해한다. 세련된 우리 문화는 우리를 부추겨 선을 긋게 한다. 삶을 성과 속으로 구분하라는 것이다.
나도 한때 그런 고리타분한 틀을 삶의 규범으로 삼았고, 대체로 성공하여 행복하게 살았다.
그런데 1982년, 예수님을 감동적으로 새롭게 만나면서 나의 세계는 더 극적으로 변화되었다. ......
내게 처음으로 주님을 진지하게 전한 사람 중 하나는 내 오랜 친구로서 이 책의 공저자이자 나와 함께 Lead Like Jesus의 전신인 The Center for Faithwalk Leadership을 설립한 필 하지스였다. 나는 흥미를 느끼면서도 한동안 주님을 마음속에 온전히 받아들이지는 않았다.
나중에 어느 집회에 강연하러 가던 길에 비행기 기내에서 우연히 통로를 마주하고 앉은 사람이 하필 성공한 경영자이자 작가이며 강사인 밥 버포드였다. 그와 대화를 나누면서 나는 우리 모두가 온전하지 못하며, 현재의 모습과 온전한 상태 사이의 괴리는 예수님과의 관계를 통해서만 메워질 수 있음을 깨달았다.
내가 꽤 관심을 보이자 밥은 나를 윌로크릭 교회의 담임목사인 빌 하이벨스와 연결시켜 주었다.
권투로 말하자면 강력한 연타 펀치였다! 버포드와 하이벨스는 내게 은혜를 아주 새롭게 설명해 주었고, 나를 말씀의 능력에 눈뜨게 해 주었다. 우리 그리스도인들에게 한꺼번에 세 분의 컨설턴트가 주어진다는 사실도 가르쳐 주었다. 바로 생명을 창조하신 성부, 실제로 이 땅에 사셨던 성자, 그리고 매일 삶의 운영을 맡으시는 성령이시다.
내 신앙관이 변하면서 리더십을 보는 눈도 바뀌었다. 알고 보니 예수님은 위대한 신앙 리더 이상이셨다. 그분은 모든 기관, 모든 사람, 모든 상황에 맞는 실제적이고 효율적인 리더십 모델이시다. ......
리더십이란 무엇인가? 리더십은 영향을 미치는 과정이다. 타인의 생각이나 행동이나 발달에 영향을 미치려 할 때마다 당신은 리더십을 행사하는 것이다. 그렇게 정의하고 보면, 예수님이 비단 직장에서만 아니라 우리가 가는 곳이면 어디서나 우리의 리더십 모델이심을 알 수 있다. 그래서 필과 나는 설레는 마음으로 함께 이 책을 썼다.


〈이 책에 대한 우리의 바람〉

효율적인 서번트 리더가 되려는 당신의 여정에 이 책이 새롭고 가슴 벅찬 출발점이 되는 것이 우리의 기도이자 바람이다. 이 책을 길잡이 삼아 당신도 “나를 따르라” 하신 예수님의 부르심에 직접 응답하여, 서번트 리더십의 원리를 실천할 수 있다.
이 책을 도구 삼아 당신은 하나님을 혼자만의 신앙생활이라는 ‘성역’에서 해방시켜, 그분께 당신의 일상의 모든 활동과 관계와 특히 리더 역할을 통치하실 전권을 넘겨 드릴 수 있다.
- 켄 블랜차드

“좋은 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이다!”
실천적이며 영적인 크리스천 리더가 되기 위한,
특히 ‘어쩌다 리더’가 된 사람들을 위한 필독서

한 공동체나 단체에서는 어떤 사람이 ‘리더’로 세워질까? 또한 ‘리더’가 되기 위해서는 어떤 훈련이 필요할까? 사실 이 질문에 답하기에 앞서 과연 현재 리더인 사람들은 그 자리에 맞는 역할과 자질을 제대로 갖춘 상태에서 세워진 것일까부터 생각해 보아야 한다. 본인에게 ‘리더’의 제안이 들어온다면 대다수의 사람은 많은 부담을 안고 본인이 과연 리더로 적합한 사람일지에 대해 깊은 고민에 빠지게 된다. 이럴 때 크리스천들은 “기도해 볼게요!”라는 대답으로 얼마간의 시간을 번 뒤, 결국 그 제안을 고사하거나, 받아들이되 계획과 자신감이 부족한 상태에서 수락하는 경우가 많다. 한마디로 ‘어쩌다 리더’가 되어버린 것이다. 이 책의 저자 손창남 선교사도 처음에 리더가 되었을 때 제대로 된 준비 없이 그 자리에 서게 되었다고 말한다. 한국 OMF 대표가 되었을 때, 마치 우물 안 개구리가 갑자기 우물 밖으로 나온 것 같은 느낌을 받았다고 고백하며, 앞으로 리더가 될 사람이나 이미 리더가 되어서 어려움을 겪는 사람들이 자신처럼 당황하지 않기를 바라는 마음으로 이 책을 썼다. 저자는 인도네시아 죠이 공동체를 개척한 후, 학생 사역을 하며 리더로 섬겼고, 한국에 돌아와서 OMF 대표를 거친 후 현재는 죠이선교회 대표로서 섬기면서 오랜 시간 ‘리더’ 역할을 해오며 각 단체에 맞는 리더십을 키워 왔다. 이렇듯 그동안 수많은 시행착오를 거치고 그 안에서 다듬어지고 깨닫게 된 이야기들을 ‘프로젝트 티모티’ 훈련 과정과 연결시켜 한 권의 책으로 풀어 냈다. 이 책이 이미 리더인 사람이나 리더로 세워질 사람, 즉 다양한 단계의 리더들에게 실질적인 도움과 인사이트를 주기를 기대한다.

왜 ‘프로젝트 티모티’인가?
“우리는 바울의 리더십보다 디모데의 리더십에 대해서 더 많이 연구해야 한다”

책 제목에 등장하는 ‘프로젝트 티모티’라는 말이 낯설게 느껴지는 독자들이 많을 것이다. 우선 이 책은 국제 OMF에서 진행하는 리더십 훈련 프로그램인 ‘프로젝트 티모티’를 기반으로 집필되었다. 국제 OMF가 프로젝트 티모티를 시작한 동기는 리더를 양성해야 할 절박한 필요에서 시작되었다. 특히 저자인 손창남 선교사는 2007년부터 2009년까지 일본 도쿄에서 열린 OMF의 ‘프로젝트 티모티’ 훈련에 참여했는데, 그때의 경험을 생생하게 담고 있어서 이 훈련에 대해 잘 모르고 있던 이들도 책을 통해 흥미롭게 크리스천 리더십을 배울 수 있을 것이다.
티모티는 디모데의 영어식 발음이다. 그럼 왜 바울이 아닌, 디모데의 리더십이어야 할까? 저자가 이 책에서 정리한 바로는, 사도 바울의 리더십은 본받기 쉽지 않다는 것이다. 그는 누구에게 리더로 훈련받은 것이 아니기 때문이다. 하지만 사도 바울에게 훈련받아 리더로 세워진 디모데는 우리가 본받을 만하고, 그런 훈련을 통해 리더로 세워질 수 있다는 소망을 우리도 가질 수 있기 때문이다.
손창남 선교사는 다른 저서에서도 마찬가지만 항상 현장과 맞닿아 있는 매우 실제적인 내용을 책에 담고자 애쓴다. 책을 통한 지식 충족만이 아니라, 그 지식이 현실의 삶에도 그대로 적용 가능하도록, 명확하고 이해하기 쉽게 썼다. 이 책은 특히 이 시대를 살아가는 크리스천 리더들에게는 리더십에 관한 귀중한 통찰을 제공할 것이다.

**** 이 책의 본문에는 큐알(QR) 코드가 실려 있다. 큐알 코드를 찍으면 저자가 해당 챕터의 내용으로 강의한 영상이 나오는데, 독자들이 책과 함께 강의 영상을 참고한다면 내용 이해에 큰 도움이 될 것이다.

“모든 족속을 제자로 삼으라” 하신 예수 그리스도의 지상대명령을 따르기 위해 그는 청년 때부터 ‘기독교 문명개혁 운동’을 주창하며 수많은 ‘Nations-Changer’(모든 족속을 제자로 삼는 사람, 이하 NCer)들을 양성하는 데 힘썼다.
매우 보수적인 교회에서 신앙생활을 하면서 한때 엄격하고 율법적인 사역자였지만, ‘긍휼의 아버지’를 만난 후 성령 안에서 그리스도의 지도력을 훈련하며 예수 그리스도의 지도력을 배웠다. 이 책은 그가 몸소 배우고 익히며 검증한 지도력의 핵심 가치를 응축한 것이다. 그는 모든 그리스도인이 사명을 받은 사역자로서 자신이 속한 사회의 각 영역에서 성경적 지도력을 발휘하여 하나님나라의 원칙과 하나님의 성품을 드러내는 NCer로 일어서길 촉구한다. 그러기 위해 지도자의 롤모델이신 예수님이 보이신 놀라운 지도력의 기반 30가지를 깊이 파고든다. 사람을 변화시키고 사회를 변혁하는 능력이 오직 복음에 있다고 굳게 믿는 그는, 언제나 성경 안에서 인생의 해답을 찾고 말씀의 능력을 증거하는 탁월한 성경교사이자 하나님 앞에 가장 먼저 무릎 꿇는 겸손한 지도자다. 서강대학교와 장로회신학대학원을 졸업하고, 윌리엄캐리대학교에서 박사학위(Ph.D)를 받았다.
2012년에 NCMN을 설립했으며 현재 NCMN 국제총재로 사역하고 있다. 저서로 《왕의 지혜》, 《왕의 음성》(김미진 공저), 《왕의 말씀》, 《말씀관통 100일 통독》, 《하나님이 찾으시는 사람》, 《성령으로 행하는 사람》, 《그리스도인의 영적 권위》 등이 있다.

홈페이지 www.ncmn.kr

저자는 초대 글로벌 커피브레이크 대표, 제2대 북미주 커피브레이크 한인 대표를 역임하였으며, 현재 글로벌 커피브레이크의 강사 및 고문으로 소그룹 리더와 강사들을 세우는 일을 하고 있다.
목회자이신 아버지를 따라 열일곱 살 되던 해, 가족과 함께 도미했다. 부모님의 이민 목회를 도우며 힘든 학업으로 어렵고 절박하던 어느 날, 창세기 1장 말씀을 읽으며 흑암의 깊은 곳에 있는 것같이 혼란스럽고 공허한 삶에 하나님이 말씀해 주시고, 빛과 질서를 주시고, 아름다운 것들로 채워 주시기를 기도했다. 그때부터 골방에서 말씀을 묵상하기 시작했다.
그리고 스무 살, 마태복음 28장 18-20절 말씀을 묵상하면서 예수님을 따르고 순종하며, 살아 계신 하나님께 삶을 온전히 의탁하고 헌신하는 기도를 드리기에 이른다.
“하나님! 몸도 약하고 잘할 수 있는 것은 없지만, 소그룹 사역이 너무 좋습니다. 다른 사람들이 하나님을 인격적으로 만나는 일을 도와주고 싶습니다. 평생 소그룹 사역을 하며 예수님 명령에 순종하기 원합니다. 하늘과 땅의 권세를 가지신 예수님, 세상 끝날까지 저와 함께해 주세요.”
아무도 모르게 드린 이 기도가 응답되어, 그녀는 40년이 넘는 시간 동안 예수님과 동행하며 소그룹 인도자로 살아가고 있다. 거듭난 영혼들의 산실이 되고 요람이 되는 아름다운 소그룹, 그녀는 이러한 소그룹을 통해 세상 곳곳에 하나님 나라가 든든하게 확장돼 가는 꿈을 꾼다.
저서로 《샬롬! 소그룹》(두란노), 《삶을 변화시키는 성경발견학습》(커피브레이크)이 있다.

이메일 ㅣ cbgrace@gmail.com
홈페이지 ㅣ http://www.coffeebreakkorea.org/

윤창용 목사는 서울신학대학교와 동 대학원에서 신학과 목회를 공부하였습니다(M.A. Th.M. Ph.D.). 영생교회를 시작으로 공북교회와 청주서원교회를 거처 동광교회에서 사역하였습니다. 기독교성결교회 부산서지방회 회장과 서울신학대학교 이사. 기독교성결교회 해외선교위원회 위원장 및 캄보디아선교회 이사장으로 한국교회 발전과 교단 발전을 위해 수고했습니다. 현재는 CTS기독교TV 이사로, 국민일보 목회자포럼 회장으로 섬기고 있으며, 기독교성결교회 한우리교회 제21대 담임목사로 헌신하는 가운데 한국교회를 이끄는 교회의 비전을 품고 온 성도들과 함께 신실한 목회의 길을 걷고 있습니다. 저서로는 설교집 『틈새에 서 있는 사람』(사랑마루/2015)과 단상, 『성서의 여인들』(토비아,2020)이 있습니다.

국제인증 코치와 한국코치협회 부회장으로 활동한 저자는 41세에 성령 세례를 받고 회심한 이후 하나님을 나의 아버지로 고백하며 놀라운 삶의 변화를 경험했다. 이후 안개처럼 사라질 인생에서 전능하신 하나님의 사랑받는 상속자로 살면서 크리스천 리더의 성장을 돕고 그들이 가정과 교회, 일터에서 탁월한 리더가 되도록 열정을 쏟고 있다.

불확실성의 짙은 안개가 우리 삶의 일상을 뒤덮고 있는 이때, 크리스천 리더는 어떻게 이 혼돈스러운 상황을 대처하고 돌파해 나갈 수 있을까? 이 책은 크리스천 리더가 ‘코칭’(coaching)이라는 도구를 활용하여 다가올 미래를 준비하고 새롭게 도약할 수 있도록 구체적인 방법을 알려준다. 저자는 리더십을 크게 성장시키는 급소(vital point)를 관계, 언어, 전략, 성과 네 가지로 나누어 각각을 극대화하는(maximize) 실행 모델들을 소개한다. 이 실행 모델을 통해 주어진 상황을 성장의 기회로 삼아 하나님이 원하시는 성품과 열매를 맺고 강력한 변화를 경험할 수 있다.

저자는 성균관대학교 명예교수이며 학생처장과 리더십 위원장, 문과대 학장 등을 역임했다. 또 온누리교회 사역 위원장과 장로아카데미 대표에 이어 현재 당회 서기 장로로 섬기고 있다.
저서로 《문학사회학, 골드만과 그 이후》, 역서로 《코칭: 이론과 실행》이 있다.

‘서번트 리더십’을 연구했고,학위 논문을 썼다.
‘리더십이 모든 것이다’라는 마음으로 로고스교회를 섬기고 있다.
『최고의 질문』, 『패스파인더 리더십』, 『101가지 삶의 디테일』을 썼다.