신앙도서 > 목회와설교 > 목회 > 제직/청지기론

이 책은 위스컨시 주 왜키샤(Waukesha, Wisconsin)에 있는 엘름브룩(Elmbrook) 교회의 여성사역회에 평생 심혈을 기울여 왔던 여러 사람들이 썼다. 필자들은 하나님으로부터 격려와 도전과 소명을 받아 자신이 소속한 교회에서 활발하고 생기 있는 목회를 스스로 확립하는 여성이 많기를 희망한다. 이 책은 독자들에게 엘름브룩 교회의 여성사역회를 여성 사역의 모본으로 소개한다. 그들은 지난 25년 간의 목회에서 겪은 경험을 통해 독자들이 여성 사역의 방향을 찾는 데 도움이 되길 바라고 있다. 이 책은 여성 사역 학습자 교재용으로 사용하도록 꾸며진 것이다. 우리가 독자들의 교회와 지역 사회 여성들의 욕구들을 결정짓는데 도움이 될 수 있을 뿐만 아니라, 그 욕구에 역점을 두어 다루기에 안성맞춤인 활기찬 목회를 위한 촉매제 역할을 할 수 있다면, 이 책을 쓰는 목적은 달성될 수 있을 것이다.

[본문 141-146쪽 '제10장 지도자를 발굴하여 지도하라'중에서...]

제10장 지도자를 발굴하여 지도하라

새로운 여성 사역을 시작해서, 생기 없는 것을 부활시키며, 꽃을 피우는 존재로 양육하든지 안하든지 간에, 목사나 감독은 평범한 지도력을 계발하고 사역을 목표로 삼아야 할 것이다. 하나님은 우리를 도전 받고 성장하는 것을 즐기는 존재로 창조하신 것 같다. 점점 나아지는 일은 재미있을 뿐만 아니라 지식과 양육, 그리고 우리 능력을 숫돌에 가는 일도 매력적이다. 우리는 영적으로 성장하기를 원하며, 우리의 삶 속에서 그리스도교적 진리가 더 심오하게 표현되고 적용되기를 추구한다. 우리는 타인과 하나님으로부터 사랑과 수용, 그리고 긍정적으로 평가받기를 갈망한다.
이렇게 깊은 갈망에도 불구하고, 지도자는 가끔 너무나 적극적으로 타인에 대한 사역에 몰입한 탓으로 자신의 갈망을 충족시키는 일을 그만둔다. 사역과 가족 책임이라는 결코 끝나지 않는 주기에 사로잡혀 있는 몇몇 지도자가, 휴식과 다과, 혹은 원기 회복을 위해서 쉴 시간이 없는 것은 당연하다. 그들은 그들의 욕구를 말하지 못하고, 심지어 그들이 경험하는 좌절감, 침체감, 우울감, 혹은 소모가 점점 더 늘어나는 것도 알지 못할 것이다. 하지만 우리는 결국 정서적 혹은 영적으로 지치고 소모된 지도자의 영향력을 사역을 통하여 느끼게 된다.
당신은 여성 사역의 목사 혹은 감독으로서, 이러한 위험에 대적하여 보호해 주는 데 도와 줄 뿐만 아니라 여성들의 욕구를 보살필 책임이 있다. 당신의 지도자는 신학적 교육, 지도자 훈련, 격려와 도전, 혹은 봉사 할 더 많은 기회로부터 이익을 얻을 수 있다. 타인에게는 단지 안식일이 필요할지도 모른다! 당신의 모든 여성은 각각 다른 욕구와 희망과 기대를 지니면서 다양한 영적 속도로 성장할 것이다.


지도자 양육을 이해하라

사역하는 도중 개인적 영적 성장을 촉진할 뿐만 아니라 그러한 욕구들을 충족시키는 일을 어떻게 도울 수 있을까? 여성들에게 지도자를 발굴하여 지도함으로 활기 있게 하고 동기를 성취하게 하면서, 영적인 재능에 그들의 눈이 뜨일 수 있도록 하며, 확장되고 성장되도록 도와 줄 수 있다. 당신은 그들을 훈련시켜서 다른 여성들을 더 잘 인도하고 가르칠 수 있도록 만들 수 있다. 왜냐하면 그런 일이 복음주의와 제자의 신분의 핵심이기 때문이다. 가장 중요한 것은, 지도자를 발굴하자는 점을 강조하면 여성들에게 분명한 메시지를 전달하게 된다는 점이다.
그 메시지는 다음과 같다. "당신은 나와 하나님에게 귀중한 사람이다. 나는 당신이 성장하는 것을 도와 주는 일에 관심이 있다. 그래서 나는 당신이 그리스도 안에서 완전한 사람으로 양육하는 일에 나의 시간과 자원을 투자하고 싶다"는 지도자 양육은 사역 안에서 중요할 뿐만 아니라 전략적이기도 하다. 왜냐하면 그것은 그 목적을 달성시키는 데 있어서 작업량의 더 균등한 부담을 제공하며 사역의 효과성을 앙양시키기 때문이다.
이 장(章)은 여성 사역에 독특하게 재단될 수 있는 실용적인 프로그래밍 아이디어를 제공할 뿐만 아니라, 지도자 양육의 근본적 이해를 제공하는 데 그 핵심이 있다. 그리고 견고한 지도자 양육을 사역에 통합시킴으로써 두 가지 목적을 달성하려고 한다. 첫째, 견고한 그리스도교 지도자를 훈련시키는 사역을 한다. 둘째, 여성의 개인적 영적 성장 욕구를 충족시킴으로써 사역할 사람들을 훈련시킨다. 지도자는 자신이 성장할수록 다른 사람들이 성장하는 것을 도와 주는 법을 알게 될 것이며, 그 결과 전체 사역을 통하여 울려 퍼지는 은혜를 얻게 된다.
우선 지도자 양육의 정의를 내려보자. 지도자 양육이란 자부심과 영적 성장을 격려하고 양육하는 전략과 프로그램을 통하여 중요한 개인의 삶에 명시된 약속이다. 그것은 증가하는 속죄와 사역적 미덕 양육하기를 추구한 결과 하나님께 더 커다란 영광을 돌린다.
이제 좀더 이해하기 위해서 이런 정의를 파헤쳐 보자. 명시된 약속이란 관련된 사람들이 이해한 서술적 메시지를 의미한다. 조용하고 비밀스러운 장소에서 지도자 양육을 위하여 노력할 수 있고, 일이 잘 되면 "고마워요"를 쉽게 말하거나 팀 설립을 격려하는 다소 가벼운 그룹 상호 작용을 제공할 수도 있을 것이다. 하지만 말로 하지 않은 메시지는 들리지 않거나 완전히 사라져 버릴 위험이 항상 있다. 우리는 서로에게 다정하게 행동할 수 있지만, "당신을 사랑합니다"라는 말을 듣는 것에 관해서는 굉장히 어색해 한다.
지도자 양육은 우리의 지도자를 사랑하고 인도하는 행위이다. 당신은 그들에게 그들이 사랑 받고 있음을 말해 주고, 당신이 그들과 약속한 것을 꼭 지키는 행동으로 그 진술을 따를 필요가 있다. 지도자 발굴의 약속은 여성들에게 사랑을 전달하고, 그들을 지도자로 인정하며, 그들을 대한 당신의 헌신을 확인하며, 그들을 지도하고자 하는 당신의 마음을 알려 준다. 말하고 듣는다는 것은 얼마나 멋있는 메시지인가!
지도자 양육은 주요한 개인의 삶에 대한 명시된 약속이다. 이 구문에 의하면 인간의 삶은 서로 연관돼 있고(단순한 프로그램과 반대되는 것으로서), 우리는 인간의 욕구를 나타내야만 한다. 자기 도취에 빠져 있는 사회에서, 인간의 욕구를 충족시킨다는 생각은 종교적 맥락에서 볼 때, 약간 경멸스럽게 들릴지도 모른다. 즉 우리는 하나님에게 초점이 맞춰지도록 창조된 것이 아닌가? 그것이 타당한 질문인 것은 당연하지만, 하나님은 우리를 욕구를 가진 인간으로 창조하셨다. 즉 우리는 사회적, 영적, 관계적, 육체적 욕구를 지닌 인간으로 창조되었다. 그러한 욕구의 가장 근본적 핵심은 하나님에 대한 우리의 욕구이다.
예수 그리스도는 우리에게 인간의 욕구와 개인의 영적 양육에 관심을 가지라고 가르치셨다. "네가 이것 중에서 가장 적은 것을 위해서 한 것이 바로 나를 위해 한 것이니라." 우리가 타인의 삶에 끼어 들어서 하나님에 대한 그들의 사랑을 증거하고, 하나님께 봉사하려는 잠재력을 증가시킬 방법을 쓴다면, 우리는 하나님이 우리에게 하라시는 일을 충족시키는 것이다.
우리는 중요한 개인, 즉 지도자를 향하여 노력을 기울여야만 한다. 자신들이 지도자임을 인정하는데 어려움을 겪는 사람들도 잇다. 우리는 엘름브룩에서 특별한 행사를 위한 이름을 붙일 때에는 때로 '지도자'라는 용어를 사용하는 것을 자제해 왔다. 왜냐하면 그 단어를 언급하는 것은 몇몇 여성뿐만 아니라 이미 지도자 역할을 하고 있는 사람들까지도 위협하기 때문이다! 하지만 아무리 지도자 발굴 노력에 힘쓴다 하더라도, 우리는 현재 지도자 가능에 관련되거나 지도자가 되는 준비를 함으로써 많은 덕을 입는 사람들에게 조심스럽게 초점을 맞춰야만 한다.
지도자 양육은 전략과 프로그램을 통하여 성취된다. 가장 철저하고 효과적인 지도자 양육은 계획적이며, 목적이고, 프로그램 적이다. 계획을 살펴보면 지도자 양육이 심사숙고해서 된 것이고 조직이 잘 된 것인지를 알 수 있다. 우리는 그것을 프로그램으로서 잘 이해하고, 잘 만들어져야 한다고 생각한다. 프로그램이라는 단어는, 지도자 양육의 각 양상이 행사가 되어야만 한다는 뜻이 아니라, 오히려 과정 그 자체는 사역 스케줄과 선행 조건의 통합적 부분으로 고안된 인정할 만한 전체이다.
지도자 발굴의 목적은 긍정적 자신과 영적 성장과 격려하고 양육하는 것이다. 비록 지도자 양육의 의도가 여성들 자체에 초점을 맞춘다 하더라도, 단연코 가장 성공적인 결과는 관심이 그리스도에게 맞춰질 때 생길 것이다. 지도자 양육은 자기 중심적이 아니라 그리스도 중심적이다. 여성들이 그리스도 안에서 그들의 진실한 정체성을 배우게 되면 '자신'과의 갈등은 줄어든다. 여성들은 자신들의 달란트에 대해 정의를 내리고 양육 받으면서, 하나님이 부여한 잠재력을 발견하기 시작한다. 여성들은 하나님의 영을 통해서 얻은 힘을 이해하게 되면, 하나님이 예정한 때에 이르러 하나님을 경배하며 봉사할 수 있다.
마지막으로, 지도자 양육에 대한 우리의 마지막 정의는, 증가하는 속죄와 사역적 미덕을 기르고, 그 결과 더 커다란 영광을 하나님께 돌리려는 것이다. 성장해서 봉사하는 일에 더욱 거룩해지고 능숙해질수록 여성들은 개인적으로 더욱 만족하게 되면, 그들의 교회 지도자 역할에 있어서 더욱 놀라운 탁월성을 경험하게 되리라고 기대하는 것은 지극히 당연하다. 여성들이 그리스도가 제시한 지도자 스타일을 본받아서 그들 자신의 삶에 모본화하는 법을 배우면, 교회와 세계를 섬기는 일이 열매를 맺어서 하나님께 드높은 영광을 드리게 되는 것이다.


예수의 모본

우리는 지도자 양육에 시간을 바친 만큼 재미있는 보답이 온다는 사실을 경험으로 알 수 있다. 하지만 우리가 그것을 억지로 사역의 일부로 만든 가장 큰 이유는, 예수님이 그것을 모델로 하셨기 때문이다. 예수님은 남자와 여자를 복음 전달자로 사용하시고자 처음부터 한 팀의 지도자를 뽑아서 길렀다. 제자들은 비록 12명이었으나, 그의 친근한 써클에는 중요한 여성들도 포함되었다. 이러한 여성들은 예수님에게서 배웠고, 예수님의 사역에 참여하였으며, 자신들의 돈으로 예수님의 사역을 후원하기도 하였다. 신학적 진리에 너무도 조예가 깊은 이 여성 제자들이 부활절 아침 찬양을 하게 되었다.
매번 사람들이 주변에 모여들어도, 예수님은 군중으로부터 멀리 떨어진 채 그의 사역 팀과 함께 자주 수련회를 가졌다. 예수님은 평화롭고 조용한 안식처에서 그들에게 우화를 가르치며 설명하셨다. 그는 그들의 부족함과 두려움을 보살피셨으며, 그들에게 믿는 것을 가르치셨다. 그는 그들을 위로하여 힘을 주셨고, 그들의 마음을 희망으로 가득 채워 주셨다. 그는 확장하고 도전할 경험을 그들에게 주셨으며, 그들에게 미래의 책임을 마련해 주셨다. 그는 권위와 봉사 정신으로 완벽하게 균형 잡힌 지도자를 설계하셨던 것이다.

머리말
감사의 글

제1부 여성 사역을 시작하라

제1장 착수하는 가장 좋은 방법은 지금 시작하는 것이다
제2장 당신이 갖고 있는 것으로 시작하라
중요한 질문을 하라
욕구를 평가하라
가정적 욕구를 충족시키라
정보 수집의 폭을 넓혀라
깊이 있는 정보를 모으라
소그룹으로 구두 조사를 시행하라
사역회나 부서를 만드라
제3장 브레인스토밍을 통해 사역을 설계하라
브레인스토밍을 이해하라
가장 커다란 재원을 마련하라
일화 : 당신은 실행자인가 꿈꾸는 자인가?
제4장 모두 종합하라
시작 행사를 계획하라
첫번째 행사를 인도하라
주제를 가지고 일하라
핵심 그룹을 만들라

제2부 주거 지역의 여성은 만나라

제5장 아침 경건 시간(Morning Break)
건설적인 참여를 장려하라
특별 수업은 새 여성들을 끌어들인다
교사 훈련
일화 : 동일한 사람들에게 헌신할
제6장 어머니회(Mom's and More)
욕구를 토대로 한 사역
융통성을 연습하라
프로그램을 구성하라
여성은 서로 사역하는 일을 도우라
독특한 행사를 제공하라
지도력 분담으로 통합을 추진하라
맘스 앤 모어 회 위원회의 책무
목적을 가지고 사역하라
일화 : 시끄러운 시간의 묵상
제7장 석간회(Evening Edition)
시작하는 법
첫번째 일을 먼저 하라
위원회가 인계 받다
새로운 아이디어를 시도하라
시대에 부응하여 변화하자
일화 : 많은 직분을 갖고 있는 여성
제8장 미망인 능력회(The Widow's Mighty)

제3부 지도자를 양육시키라
제9장 위원장회(The Coordinator's Board)
제10장 지도자를 발굴하여 지도하라
지도자 양육을 이해하라
든든한 지도자 양육을 위한 목적을 설정하라
사역을 위한 전략을 세우라
성경을 공부하라
지도자를 교육시키라
지도자에게 사역 경험을 제공하라
지도자의 지위를 세워라
제11장 성공적인 지도자 수련회
왜 지도자 수련회를 실시하는가?
초대할 사람과 방법을 결정하라
실행할 수 있는 시간표를 작성하라
재미있게 만들라
당신의 장소에서 최대의 것을 얻으라
기도를 최우선으로 하라
프로그램 기획 : 시간 측정, 인원 배치, 중요성
손님들이 도착하라
사명을 완성하라

제4부 세계를 품으라

제12장 갱신을 위한 수련 시간, 은거
은거의 역사와 맛
세부 사항 조직위원회를 구성하라
현명한 사람들에게 주는 한 마디
일화 : 동전에 얽힌 사연
제13장 특별 행사를 통한 복음화
여성의 오전 간식
복음의 고급 차를 마시면서 전도하라
크리스마스 때 커피를 마시면서 그리스도를 증거하라
예수님 생일 파티
가족 오락의 날 접대하기
공작 사역으로 씨앗 뿌리기
전 사역 분과에 걸친 전도 훈련을 시키라
세미나
일화 :당신 자신의 두 발 사이에서
제14장 선교하는 여성이 되라
선교 비전을 육성하라
미리 계획하기
비전을 의사소통 시키라
귀국한 후에 비전을 의사소통 시키라

제5부 사역을 활성화하라

제15장 기도하는 여성이 되라
기도해야 하는 이유
기도를 재고할
지도자로서 개인적으로 기도하라
지도자로서 공적으로 기도하라
다른 사람을 위해 기도하도록 인도하라
전도 기도를 하라
관계를 유지하라
맺는 말 : 세계를 변화시키는 여성

부록 1. 강사 대접
부록 2. 모본 앙케이트 양식
역자 후기

[품절] 여성 사역자 관련 도서(전5권) 장로회신학대학교 기독교사상과문화연구원 교회사연구,임희국,오인숙 외 10명,이현상,질 브리스코,이영희,로리 캐츠 매킨타이어,베스 세버슨 / 갓피플몰 가격: 55,700원→50,130원

여교역자로 살다 장로회신학대학교 기독교사상과문화연구원 교회사연구,임희국 / 새물결플러스 가격: 14,000원→12,600원

여교역자 입을 열다 오인숙 외 10명,임희국 엮음 / 새물결플러스 가격: 15,000원→13,500원

그리스도와 교회를 위하여 사역하는 여교역자 이현상 / 고려신학교출판부 가격: 8,000원→7,200원

[품절] 여성사역자의 소명 이영희 / 기독신문사 가격: 9,200원→8,280원

[절판] 여성 사역자를 깨워라 질 브리스코,로리 캐츠 매킨타이어,베스 세버슨 / 도서출판 이레서원 가격: 9,500원→8,550원