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온전한 섬김 완전한 성공

성공시대! 이는 현대 사회를 지칭하는데 잘 어울리는 말이다. 자신의 정신과 영혼을 잃어버리거나 팔아 버리면서까지 추구하는 성공의 본질은 무엇인가?

인류 역사에 있어서 온전한 섬김을 통해 완전한 성공을 이룬 이가 있다. 예수 그리스도!
그는 성공을 가르치지 않는다. 단지 하나님과 이웃을 섬기라고 한다. 과연 섬김을 통한 성공은 가능하기나 할까?
이제 이 책속에서 교회와 가정 그리고 일터에서 그것이 가능하다는 이들의 생생한 증언을 만날 수 있다.

이 책을 덮는 순간
당신도 완전한 성공을 향한 걸음을 걷게 될 것이다.


이 책은 우리의 개인적인 삶과 가정생활을 주제로 다루고 있다. 전반부는 유일한 존재인 개인으로서의 나에게 개인적으로 어떠한 사명이 주어져 있는가, 그리고 성공 지향적인 내가 받는 스트레스를 어떻게 이길 것인가, 개인으로서의 나는 어떠한 책임을 하나님 앞에서 지고 있는가, 또 좌절에서 어떻게 희망을 갖게 되며 성숙한 신앙에로 들어갈 수 있는가를 간증하고 있다.
후반부에서는 하나님께서 친히 세우신 가정에서의 삶을 다루고 있다. 개인적으로 성공하였으나 가정적으로는 파탄한 많은 사람들을 우리는 목도하고 있다. 물론 완전한 성공이 될 수 없는 것이다. 행복한 가정생활을 위한 여러 지침들과 좋은 부모가 되는 길 그리고 가정을 파탄의 올무에 빠지게 하는 성적인 유혹과 마약의 위험에서 어떻게 벗어날 것인가를 처절한 경험을 통해 우리에게 증거하고 있다.

- 역자 후기 중에서

[ 본문 111-113쪽 '프렌차이즈의 아버지' 중에서 ]

프랜차이즈의 아버지

월리암 월튼(William Wallton)과 인터뷰


1954년 테네시주 멤피스에서 세 명의 남자들이 모텔 산업을 혁신할 수 있는 독특한 벤처 사업에 대해 논의하기 시작했다. 홀리데이 인(Holiday Inns)은 그 논의에서 출발하였으며, 멤피스의 4개 모텔을 시작으로 20년 동안 전 세계에 걸쳐 2,000개의 회사와 프랜차이즈 시설로 성장하였다.

또한 매년 1억 6천만 명의 사람들이 숙박하고 있으며 , 미국에서 가장 빨리 성장하는 호텔과 모텔 체인이 되었다. 홀리데이 인에서 주요 멤버 중 한 명이었던 월리암 월튼은 임원으로 재직했었고 오늘날 알려진 것처럼 많은 사람들에 의해 프랜차이즈의 대부로 간주되고 있다.

그는 공동 저자인 멜 로렌츤(Mel lurentzen)과 함께 최근 저서 [인 키퍼](Inn Keeper)에서 홀리데이 인의 성공스토리를 기록하고 있다. 그러나 그 책은 기업 일대기 이상의 것을 보여 주고 있다. 월들은 기업을 설립하는 과정에서 성경의 원리들을 적용하는 데 따르는 도전들, 그 자신의 야망과 자부심과의 갈등, 성경적 지침을 따르려고 노력함에도 불구하고 하나님과 개인적인 관계를 갖지 못했다는 것을 그가 52세가 되었을 때 발견했다고 기술하고 있다.

다음의 인터뷰는 월들의 직장 생활과 그리스도인의 신념에 관한 견해들을 소개하고 있다.

홀리데이 인의 성공은 기업 역사에서 하나의 고전이 되고 있다. 1963년부터 1973년까지 2.5일마다 세계 도처에서 새로운 홀리데이 인이 들어서게 되었다.

당신은 그러한 눈부신 성장을 어떻게 설명할 수 있겠는가?
어떤 이들은 적시 적소에 우리들이 있었다고 하거나 단지 운이 좋았다고 말한다. 그러나 나는 회사 설립의 규정과 내규를 작성할 때 이미 그 모든 것이 시작되었다고 생각한다. 그 때 우리는 인간에 대한 존엄성과 동료에 대한 사랑의 기독교적 원리를 기초로 하여 회사를 설립하기로 결심하였다.

멜과 내가 저술한 또 하나의 책, 『새로운 결산』(The New Bottom Line)에서 홀리데이 인에 대한 3가지 원칙을 강조하였다. 즉 인간에 대한 바른 생각, 인간의 훈련에 대한 바른 생각, 인간의 인도에 대한 바른 생각이다. 내가 홀리데이 인을 맡고 있을 때 종업원들을 노조에 가입시키려고 100번 이상 시도하였다. 그러나 그러한 노력들은 결코 성공하지 못했다 그것은 사람들에 대한 우리의 태도 때문이었다.

경쟁자들이 우리를 모방하려고 했지만 우리에게는 전혀 문제가 되지 않았다. 모텔 객실을 꾸미는 것은 비밀이 아니었으며, 기업 마케팅 계획도 산업에 관계없이 동일한 것이었다. 그러나 나는 아무도 우리 종업원들이나 종업원들에 대해 우리가 가졌던 높은 배려를 모방할 수 없다는 것을 알았다.

당신은 저서에서 52살이 되어서야 자신의 삶을 그리스도에게 헌신하였다고 서술하였다. 그러나 기독교적 원리는 그보다 18년 전인 설립 당시부터 홀리데이 인의 핵심이었다. 기독교적 원리들이 왜 그렇게 당신에게 중요하였는가?

내가 기억하는 한 나는 엄격한 기독교적 환경에서 성장하였다. 아버지는 내가 소년이었을 때 돌아가셨지만 할머니와 어머니는 나에게 대단히 긍정적인 정신적 영향을 끼쳤다. 할머니께서 "빌리, 하나님께서 너를 사랑하시고 돌보신다는 것을 꼭 기억하여라. 너의 아버지 되시는 그분께 이야기하여라. 그분은 항상 너와 함께 계신다"고 말씀하시곤 하셨을 때 그것은 나에게 언제나 큰 의미가 있었다. 비록 내가 그리스도를 개인적으로 알지는 못했지만 하나님과 함께 하는 우리의 걸음이 인생에서 가장 중요한 것이라는 강한 인상을 받았다. 나는 또한 성경에 대한 경외심을 가졌는데 성경은 하나님의 말씀이고 우리는 성경의 가르침을 따라 살아야 한다고 믿었기 때문이다.

당신은 그리스도를 통한 하나님과 개인적인 관계의 필요성을 어떻게 인식하게 되었는가?

글쎄요. 내가 비록 하나님 에 대한 강한 믿음을 가졌지만 나는 삶에서 많은 세속적인 일들을 수행해야만 했다 소년 시절, 우리 가족은 저당 잡혔던 우리 집을 잃게 되었고, 나는 '바람과 함께 사라지다' 에서 스칼렛 오하라(Scarlett O'Hara)가 말한 "나는 결코 그 일이 다시는 일어나도록 하지 않겠다"는 구절을 가슴에 간직하였다. 일찌기 나는 대기업의 회장이 되거나 미국 상원의원이 되는 것을 목표로 세웠다. 그리고 시간이 지나는 동안 대기업을 향한 내 목표에 도달하는 것처럼 보였다.

추천사
한국어판 서문
편집자 서문

제1부 직장 생활

무엇을 위해 일하는가
오늘날에도 윤리는 필요한가
우리에게 성공이란 무엇인가
무엇이 기독실업인이 되게 하는가
섬기는 리더
동업의 위험
실패를 이기는 것
퇴직에 관한 성경의 가르침

제2부 경제생활

재정 관리에 대한 성경적 견해
빚, 얻을 것인가 말 것인가

[역자 후기]

기독 실업인에게 떠나지 않는 고민이 있다면 하나님의 말씀을 삶의 현장, 특히 살벌한 생존 경쟁의 한가운데 적용할 수 있는가라는 문제다. 이론적으로야 간단하겠지만 부정과 부패가 만연된 사회에서 하나님의 말씀을 실제로 적용하는 데는 어쩌면 목숨을 걸 만한 결단이 요구되기도 한다. 경쟁 대상과 싸움에 있어서도 제한된 용어와 수단을 사용해야 한다. 그렇게 노력하다 한두 번 패배를 맛보면 신앙과 사업을 분리하는, 가장 손쉬운 방법을 택한다. 그러면서도 우리는 내면의 깊은 곳에서 갈등과 불편을 겪는다 특히 급변하는 산업 사회 속에서 상대적으로 짧은 기독교 역사를 지닌 우리에게는 본받아야 할 경영 모델도 흔치 않은 것이 현실이다.

이러한 현실을 안타깝게 여긴 그리스도인 교수들이 도서출판 CUP의 도움으로 『완전한 성공』이라는 책을 번역 출판하게 된 것을 매우 기쁘게 생각한다. 이 책은 미국 기독실업인회(CBMC)에서 정기적으로 출판하는 잡지 에 게재되었던 기사를 재 편집한 것으로 기독실업인들과 경영인들이 사업 현장에서 하나님의 말씀을 적용한 귀한 경험들을 기술한 살아 있는 내용들이 담겨 있다.

세상에 살지만, 세상에 속하지 않은 기독 실업인들과 전문 직업인들에게는 반드시 고민해 보고 해결해야 하는 현실적인 문제들을 간접적으로나마 실감나게 경험해 볼 수 있다. 비록 주어진 여건과 상황 차이로 강도는 다를지라도 그들의 문제는 바로 우리의 문제이며, 우리에게는 그들처럼 새로운 모델을 만들어 가야 하는 책임이 있다.

성숙을 지향해야 하는 한국 교회와 삶의 현장 한가운데 서 있는 기독실업인들과 전문 직업인들에게 본서의 현실 이야기는 매우 도움이 되는 지침이 되리라고 생각한다. 또한 이 책의 발간은 한국의 기독 실업인들과 전문 직업인들에게 삶의 현장에 적용된 하나님의 말씀의 능력을 기록하여 남기기를 소원하시는 하나님의 격려로 생각한다.

1999년 8월 - 김창성 (한국 CBMC 상임 총무 국제 / CBMC아시아 담당 이사)